用人理念
重奇迹驱动 重团队精力 重实践才能
人才开展观
为合适的人才提供平台 为能创立平台的人才提供舞台
择才准绳
依据岗亭需求,任命符合的人才;
着眼公司的开展,物色、培育人才。
人才利用三准绳
识人、用人、容人

无穷的开展空间

重奇迹驱动、重团队精力、重实践才能的用人理念,层级超过的提升方法,为合适的人才提供平台为能创立平台的人才提供舞台。

公司提供流通的技艺提拔时机,实验转岗与外部招聘制度:当有响应岗亭空缺时,其他部分团体故意愿从事该岗亭事情,可请求转岗;当公司某个部分有紧张岗亭空缺时,公司一切职员都无机会到场竞争上岗。

迷信的薪酬系统 

公司创建了完备的薪酬系统,将为员工提供精良的职业开展平台和鼓励性人为。公司薪酬由根本人为、岗亭人为、绩效人为、工龄人为、特别补助、加班费、其他嘉奖等构成。



福利 

公司为员工操持养老保险、赋闲保险、医疗保险(含大病医疗)、生养保险、工伤保险、住房公积金;

公司每月为员工提供炊事补助,并装备价廉物美的食堂;

享用国度划定的种种节沐日;

春节、端午节、中秋节等节沐日为员工发放节日物资;

公司为完婚和当月过生日的员工预备了红包或精巧礼品,常常为员工构造种种文娱运动,丰厚员工的专业生存。


培训系统

丰厚员工知识,进步员工的技艺,正无效地开辟人力资源,公司将在各个专业范畴展开员工培训。

机务维修职员(ME)

招聘人数: 4  事情都会: 湖南株洲  学历: 大专  事情年限:3年

任职要求:

 1、整日制大专及以上学历,航空维修相干专业结业的。

 2、机务维修事情履历3年及以上,并有2年以上适航放行事情履历。

 3、具有底子维修执照,CESSNA-172R机型的优先思索。

 4、纯熟掌握机务维修范畴内相干知识及技艺,具有丰厚的消费布置统筹知识和维修履历。

 5、理解适航规章,具有精良的妨碍剖析、相同和谐和应变才能。

 

福利报酬:

1、 公司提供五险一金、三节福利

2、 法定节沐日及周末双休

3、 公司提供餐费补贴、全勤奖、年末奖、培训时机、旅游运动等。

4、 人为面议,该岗亭享用航行小时补贴

 

联系>###

招聘>###@qq.com


航行员

五险一金 周末双休 享用航行补贴

行政专员

五险一金,三节福利  法定沐日及周末双休  男女不限  有C1驾驶证照者优先

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